Addetto antincendio
Aggiornato il 4 ottobre 2026
In breve
L'addetto antincendio è il lavoratore designato dal datore di lavoro per prevenire gli incendi, intervenire e gestire l'evacuazione (D.Lgs 81/2008, art. 18 e 43). Deve fare il corso di livello 1, 2 o 3 secondo il rischio dell'attività e aggiornarlo almeno ogni 5 anni.
L’addetto antincendio è il lavoratore incaricato di attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. Lo designa il datore di lavoro (D.Lgs 81/2008, art. 18 e 43) e non può rifiutare l’incarico se non per giustificato motivo.
Cosa fa
- sorveglia che vie di esodo, uscite e presidi antincendio siano liberi ed efficienti;
- interviene con estintori e, dove presenti, naspi e idranti sui principi di incendio;
- guida l’evacuazione secondo il piano di emergenza e chiama i soccorsi.
Quale formazione
Il corso dipende dal livello di rischio dell’attività, secondo il DM 2 settembre 2021:
| Livello | Ore | Aggiornamento ogni 5 anni |
|---|---|---|
| Livello 1 | 4 | 2 ore |
| Livello 2 | 8 | 5 ore |
| Livello 3 | 16 | 8 ore |
Per le attività dell’allegato IV del DM serve anche l’esame di idoneità tecnica presso i Vigili del Fuoco: vedi il livello 3.
Quanti addetti
Non c’è un numero fisso. Il datore di lavoro lo decide nella valutazione dei rischi, considerando turni, ferie e assenze, in modo che durante l’orario di lavoro ci sia sempre qualcuno formato.
Cerchi un corso antincendio?
Dicci quale livello serve e quante persone sono: inoltriamo la richiesta a un ente di formazione partner, che ti ricontatta con date, sede e prezzo. La richiesta non ti impegna.
Richiedi informazioniDomande frequenti
Chi nomina l'addetto antincendio?
Il datore di lavoro, che deve designare preventivamente i lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze (D.Lgs 81/2008, art. 18, comma 1, lettera b, e art. 43).
Quanti addetti antincendio servono?
La legge non fissa un numero: lo decide il datore di lavoro in base alla valutazione dei rischi, tenendo conto di dimensioni, turni, presenze e assenze. Conviene organizzarsi perché durante l'attività ci sia sempre almeno un addetto presente.
Il datore di lavoro può fare da addetto?
Sì, nelle piccole aziende il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di prevenzione incendi e gestione delle emergenze, dopo aver fatto la formazione prevista.
Cosa rischia chi non nomina o non forma gli addetti?
La mancata designazione e la mancata formazione sono reati contravvenzionali puniti con l'arresto o con l'ammenda (D.Lgs 81/2008, art. 55). Gli importi aumentano con il numero di lavoratori esposti.
Fonti
- D.Lgs 81/2008, art. 18 (obblighi del datore di lavoro, Normattiva)
- D.Lgs 81/2008, art. 43 (gestione delle emergenze, Normattiva)
- D.Lgs 81/2008, art. 55 (sanzioni per il datore di lavoro, Normattiva)
- DM 2 settembre 2021, gestione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro (testo GU n. 237 del 4/10/2021)